(1)日雇派遣（日々又は30日以内の期間を定めて雇用する労働者派遣）の原則禁止。（適正な雇用管理に支障を及ぼすおそれがないと認められる業務の場合、雇用機会の確保が特に困難な場合等は例外）
(2)グループ企業内派遣の８割規制
(3)離職した労働者を離職後１年以内に派遣労働者として受け入れることを禁止

ページのトップへ
「派遣労働者の無期化や待遇の改善」へ
基礎知識の一覧へ