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	<title>人材派遣一覧の沖縄8.com &#187; 職業訓練の実施等による特定求職者の就職の支援に関する法律</title>
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		<title>職業訓練の実施等による特定求職者の就職の支援に関する法律について</title>
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		<pubDate>Thu, 07 May 2015 09:55:52 +0000</pubDate>
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				<category><![CDATA[法律]]></category>
		<category><![CDATA[職業訓練]]></category>
		<category><![CDATA[職業訓練の実施等による特定求職者の就職の支援に関する法律]]></category>

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		<description><![CDATA[特定求職者（雇用保険の失業等給付を受給できない求職者であって、職業訓練その他の就職支援を行う必要があると認める [&#8230;]]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<p>特定求職者（雇用保険の失業等給付を受給できない求職者であって、職業訓練その他の就職支援を行う必要があると認める者）に対し、職業訓練の実施、職業訓練を受けることを容易にするための給付金の支給その他の就職に関する支援措置を講ずることにより、特定求職者の就職を促進し、もって、その職業及び生活の安定に資することを目的とする。</p>
<p>１．職業訓練の認定<br />
・厚生労働大臣は、特定求職者に対する職業訓練の実施に関し重要な事項を定めた計画（「職業訓練実施計画」）を策定。<br />
・厚生労働大臣は、就職に必要な技能等を十分に有していない者の職業能力の開発及び向上を図るために効果的なものであること等の基準に適合する職業訓練を認定（「認定職業訓練」）。<br />
・認定職業訓練を行う者に対して、これが円滑かつ効果的に行われるよう助成することができる。<br />
・認定に関する業務は、（独）高齢・障害・求職者雇用支援機構に行わせる。</p>
<p>２．職業訓練受講給付金の支給<br />
・特定求職者が認定職業訓練等の受講を容易にするため、公共職業安定所長の指示を受けてこれを受講する場合に職業訓練受講給付金を支給することができる。<br />
・支給に関し必要な基準は、厚生労働省令で定める。</p>
<p>３．就職支援の実施<br />
・公共職業安定所長は、就職支援計画を作成し、特定求職者に対して、その就職を容易にするため、職業指導・職業紹介や認定職業訓練の受講等就職支援の措置を受けることを指示。<br />
・指示を受けた特定求職者は、その指示に従うとともに、速やかに就職できるように自ら努める。</p>
<p>４．その他<br />
・認定職業訓練を行う者に対する助成及び職業訓練受講給付金の支給は、雇用保険法による新事業（就職支援法事業）として行う。<br />
・立入検査、差押え・公課等の禁止、立入検査拒否等に対する罰則等の規定を設ける。</p>
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		<title>附則　第14条</title>
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		<pubDate>Thu, 07 May 2015 09:40:59 +0000</pubDate>
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		<category><![CDATA[職業訓練]]></category>
		<category><![CDATA[職業訓練の実施等による特定求職者の就職の支援に関する法律]]></category>

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		<description><![CDATA[（政令への委任） 第十四条 　この附則に規定するもののほか、この法律の施行に伴い必要な経過措置は、政令で定める [&#8230;]]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<p>（政令への委任）<br />
第十四条 　この附則に規定するもののほか、この法律の施行に伴い必要な経過措置は、政令で定める。</p>
]]></content:encoded>
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		<title>附則　第13条</title>
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		<pubDate>Thu, 07 May 2015 09:40:50 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[（検討） 第十三条 　政府は、この法律の施行後三年を目途として、この法律の施行の状況等を勘案し、特定求職者の就 [&#8230;]]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<p>（検討）<br />
第十三条 　政府は、この法律の施行後三年を目途として、この法律の施行の状況等を勘案し、特定求職者の就職に関する支援施策の在り方について総合的に検討を加え、必要があると認めるときは、その結果に基づいて所要の措置を講ずるものとする。<br />
２ 　前項の特定求職者の就職に関する支援施策の在り方についての検討を行うに当たっては、その支援施策に要する費用の負担の在り方について速やかに検討し、その結果に基づいて所要の措置を講ずるものとする。</p>
]]></content:encoded>
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		<title>附則　第3条</title>
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		<pubDate>Thu, 07 May 2015 09:40:40 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[第三条 　厚生労働大臣は、この法律の施行前においても、職業訓練を行う者の申請に基づき、その者の行う職業訓練が第 [&#8230;]]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<p>第三条 　厚生労働大臣は、この法律の施行前においても、職業訓練を行う者の申請に基づき、その者の行う職業訓練が第四条第一項各号に掲げる要件に相当する要件に適合するものであることについて同項の認定に相当する認定（以下この条において「相当認定」という。）をすることができる。<br />
２ 　厚生労働大臣が相当認定をしたときは、当該相当認定は、施行日までの間に厚生労働省令で定める事由が生じたときを除き、施行日以後は、厚生労働大臣が行った第四条第一項の認定とみなす。<br />
３ 　厚生労働大臣は、この法律の公布の日から施行日の前日までの間、独立行政法人雇用・能力開発機構に、相当認定に関する事務を行わせることができる。<br />
４ 　独立行政法人雇用・能力開発機構は、この法律の公布の日から施行日の前日までの間、独立行政法人雇用・能力開発機構法（平成十四年法律第百七十号）第十一条に規定する業務のほか、相当認定に関する業務及びこれに附帯する業務を行う。<br />
５ 　この法律の施行の際現に独立行政法人雇用・能力開発機構に対してなされている第一項に規定する申請その他の手続は、機構に対してされた第四条第一項に規定する申請その他の手続とみなす。</p>
]]></content:encoded>
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		<title>附則　第2条</title>
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		<pubDate>Thu, 07 May 2015 09:40:31 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[（施行前の準備） 第二条 　厚生労働大臣は、この法律の施行前においても、第三条第一項から第三項までの規定の例に [&#8230;]]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<p>（施行前の準備）<br />
第二条 　厚生労働大臣は、この法律の施行前においても、第三条第一項から第三項までの規定の例により、特定求職者に対する職業訓練の実施に関し重要な事項を定めた計画を定めることができる。<br />
２ 　厚生労働大臣は、前項の計画を定めたときは、遅滞なく、これを公表しなければならない。<br />
３ 　第一項の規定により定められた計画は、この法律の施行の日（以下「施行日」という。）において第三条第一項及び第二項の規定により定められた職業訓練実施計画とみなす。</p>
]]></content:encoded>
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		<title>附則　第1条</title>
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		<pubDate>Thu, 07 May 2015 09:40:21 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[（施行期日） 第一条 　この法律は、平成二十三年十月一日から施行する。ただし、次条及び附則第三条第一項から第四 [&#8230;]]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<p>（施行期日）<br />
第一条 　この法律は、平成二十三年十月一日から施行する。ただし、次条及び附則第三条第一項から第四項までの規定、附則第八条中住民基本台帳法（昭和四十二年法律第八十一号）別表第一の七十一の項の次に一項を加える改正規定並びに附則第九条及び第十四条の規定は、公布の日から施行する。</p>
]]></content:encoded>
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		<title>第6章　罰則　第22条</title>
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		<pubDate>Thu, 07 May 2015 09:14:40 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[第二十二条 　法人（法人でない団体で代表者又は管理人の定めのあるものを含む。以下この条において同じ。）の代表者 [&#8230;]]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<p>第二十二条 　法人（法人でない団体で代表者又は管理人の定めのあるものを含む。以下この条において同じ。）の代表者又は法人若しくは人の代理人、使用人その他の従業者が、その法人又は人の業務に関して、第二十条の違反行為をしたときは、その行為者を罰するほか、その法人又は人に対しても同条の罰金刑を科する。<br />
２ 　前項の規定により法人でない団体を処罰する場合においては、その代表者又は管理人がその訴訟行為につきその団体を代表するほか、法人を被告人又は被疑者とする場合の刑事訴訟に関する法律の規定を準用する。</p>
]]></content:encoded>
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		<title>第6章　罰則　第21条</title>
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		<pubDate>Thu, 07 May 2015 09:14:34 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[第二十一条 　特定求職者等が次の各号のいずれかに該当するときは、六月以下の懲役又は二十万円以下の罰金に処する。 [&#8230;]]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<p>第二十一条 　特定求職者等が次の各号のいずれかに該当するときは、六月以下の懲役又は二十万円以下の罰金に処する。<br />
一 　第十五条第二項の規定による報告をせず、又は虚偽の報告をした場合<br />
二 　第十六条第一項の規定による質問（同条第三項の規定により機構が行うものを含む。）に対して答弁をせず、若しくは虚偽の答弁をし、又は同条第一項の規定による検査（同条第三項の規定により機構が行うものを含む。）を拒み、妨げ、若しくは忌避した場合</p>
]]></content:encoded>
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		<title>第6章　罰則　第20条</title>
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		<pubDate>Thu, 07 May 2015 09:14:21 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[第二十条 　認定職業訓練を行う者等が次の各号のいずれかに該当するときは、六月以下の懲役又は三十万円以下の罰金に [&#8230;]]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<p>第二十条 　認定職業訓練を行う者等が次の各号のいずれかに該当するときは、六月以下の懲役又は三十万円以下の罰金に処する。<br />
一 　第十五条第一項又は第三項の規定による報告をせず、又は虚偽の報告をした場合<br />
二 　第十六条第一項の規定による質問（同条第三項の規定により機構が行うものを含む。）に対して答弁をせず、若しくは虚偽の答弁をし、又は同条第一項の規定による検査（同条第三項の規定により機構が行うものを含む。）を拒み、妨げ、若しくは忌避した場合</p>
]]></content:encoded>
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		<title>第5章　雑則　第19条</title>
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		<pubDate>Thu, 07 May 2015 09:13:07 +0000</pubDate>
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		<category><![CDATA[職業訓練の実施等による特定求職者の就職の支援に関する法律]]></category>

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		<description><![CDATA[（厚生労働省令への委任） 第十九条 　この法律に規定するもののほか、この法律の実施のため必要な手続その他の事項 [&#8230;]]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<p>（厚生労働省令への委任）<br />
第十九条 　この法律に規定するもののほか、この法律の実施のため必要な手続その他の事項は、厚生労働省令で定める。</p>
]]></content:encoded>
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